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| 主语 |
| 如果你投递了简历，很明显是你想要这份工作。 |
| 多个电话号码 |
| TopResume网站职业专家阿曼达·奥古斯丁建议，简历中只留一个电话号码，最好是手机号码。 |
| 内容冗余 |
| 职业咨询网站Careerealism.com创始人J.T.奥唐纳认为，如果为了将所有内容都放到一页纸上，而使用0.5英寸的页边距和8号字体，那简直是“史诗级败笔”。 |
| 她建议多留些空白，且不超过页边距0.8英寸。 |
| 奥古斯丁对此表示同意，并特别警告不要出现大段大段的文字。 |
| 短暂的工作经历 |
| 职业咨询公司Resume Strategists的创始人阿丽莎·格尔巴德称，如果一份工作经历很短暂，不要写在简历上，应该避免出现你被解雇或不喜欢的工作经历。 |
| 用现在时描述过去的工作经历 |
| 格尔巴德提醒，在写英文简历时，要注意不要用现在时描述过去的工作经历。只有现在的工作应该用现在时来描述。 |
| 离职原因 |
| 应聘者常常会想，“如果在简历上阐述离职原因，也许提高简历通过机会。” |
| 事实上，这样做是“无意义的”。相反，在面试中阐述这一点。 |
| 成绩 |
| 一旦离开学校，你的成绩就不再那么重要了。 |
| 如果你是一名刚毕业的大学生，且GPA在3.8以上，那么可以写在简历上。但是，如果你离开学校超过三年，或者GPA低于3.8，那么不要写。 |
| 工作成就 |
| 不要只说你完成了X、Y或Z——通过量化事实来说明。 |
| 例如，不要说“增加收入”，而是说“X项目增收Y%”。 |
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