| 双语新闻 Bilingual News | 双语对照阅读 分级系列阅读 智能辅助阅读 在线英语学习 |
|
| 双语新闻 Bilingual News | 双语对照阅读 分级系列阅读 智能辅助阅读 在线英语学习 |
| [英文] [中文] [双语对照] [双语交替] [] |
| 缺乏沟通 |
| 沟通不善意味着员工往往会是一盘散沙，或者弄不清领导想要什么。项目可能会显得复杂、压力重重，也会难以执行，或者是因为人手不够，或是因为人人都想发号施令。 |
| 八卦文化盛行 |
| 除了散播假消息，八卦还会导致拉帮结派，在公司内部形成排外文化。人们可能会因此而丢掉工作，同事间争吵频发，办公室氛围会变得像电影《贱女孩》里演的那样。不是什么好事。 |
| 没有成长空间 |
| 当我们知道努力有意义的时候，我们都会做到最好。但如果你就职的公司墨守成规，拒绝新理念，就很容易让你产生窒息的感觉。如果你不能提出新想法或提升自己的技能，这也许就是个“中毒”迹象。你也可以观察你的同事，评估他们是否得到了成长。如果你注意到你的某个同事已经在助理岗位待了三年，而她早就对业务了如指掌，你所在的公司可能根本不支持员工晋升。 |
| 你无法达到工作和生活的平衡 |
| 如果你的老板像《穿普拉达的女王》里演的那样，要求你把工作放在第一位，哪怕是男友生日或父亲从外地来看你也不例外，那么你的工作环境确实有毒。当然，上班时间全力以赴很重要，但是如果你在下班之后还不断地收到电子邮件、短信或接到电话，或因为要随时准备开会而无法和爱人约会，那么你是时候该重新考虑一下了。 |
| 员工没有动力 |
| 如果主管不沟通、不给员工成长空间，对他们的辛苦劳动也没有给予足够的回报，那么士气低落是很正常的。这可能意味着老员工不愿帮助新员工融入集体，每个人都只和自己团队里的人交流，没有人愿意在旺季主动承担双重任务。这不仅是因为晋升无望、多干没回报，也可能因为每个人手头的活儿已经满额，再多的话根本做不了。 |
| 人员流动率很高 |
| 人员流动率很高是工作环境有毒的一个警示。现如今人们（尤其是千禧一代）都很看重自己的身心健康，没有人愿意待在一个摧残身心的地方工作。所以，如果你发现同事们纷纷离职，你应该审视一下这里的工作文化是否有问题。 |
| 如何应对有毒的工作环境 |
| 尽管你可能干得不开心，但是你也无法说走就走。所以，如果你发现自己不得不忍受有毒的工作文化，你可以通过下面的做法来让自己感觉好一点。 |
| 首先，你可以和信任的同事建立社交圈，他们能帮助你达到你的目标，又不会给你找事儿。其次，划清界限，包括和八卦的人划清界限，或者划清上班和下班时间的界限。最后也是最重要的一点是，尽管很艰难，但一定要保持专业性，始终待人友善。陷入八卦和消沉的泥沼很容易，但是你要知道，朝着长期目标努力、保持职业道德和善待他人永远不会错。（与此同时要更新你的简历，迈出勇敢的一步。） |
OK阅读网 版权所有(C)2017 | 联系我们