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| 研究人员表示，冰岛试行的一周4天工作制“大获成功”，并导致许多员工缩短了工作时间。 |
| 这项试点活动于2015年至2019年间开展，员工的工作时间减少了，但是薪酬却没有降低。 |
| 研究人员称，大多数工作场所的生产效率都保持不变或有所提升。 |
| 目前世界多地也在试行一周4天工作制，包括西班牙和新西兰的联合利华公司。 |
| 在冰岛，这项由雷克雅未克市议会和国家政府开展的试点活动最后覆盖了2500多名员工，相当于冰岛劳动人口的1%。 |
| 英国智库Autonomy和冰岛可持续民主协会的研究人员称，他们当中的许多人从每周工作40个小时改为每周工作35或36个小时。 |
| 研究人员称，试点活动导致工会重新协商工作模式，如今冰岛86%的劳动力可以在不降薪的条件下缩短工作时间，或将能获得这一权利。 |
| 员工报告称，实行一周4天工作制后，压力减小了，过度疲劳的风险降低了，身体更健康了，工作和生活的平衡也有所改善。 |
| Autonomy的研究部主任威尔·斯特朗说：“这项研究表明，世界有史以来公共部门最大型的短周工作制试点在各个方面都取得了压倒性的胜利。” |
| “研究显示，冰岛公共部门率先实行短周工作制的时机已经成熟，并能为他国政府提供经验。” |
| 西班牙正在一些公司试行一周4天工作制，某种程度上是因为新冠疫情带来的挑战。 |
| 新西兰的联合利华公司也给员工提供了不降薪但工作时间减少20%的机会。 |
| 今年五月，英国倡议组织Platform London的“4天工作周”运动项目组委托撰写的报告指出，缩短工作时间可以减少英国的碳足迹。 |
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