| 双语新闻 Bilingual News | 双语对照阅读 分级系列阅读 智能辅助阅读 在线英语学习 |
|
| 双语新闻 Bilingual News | 双语对照阅读 分级系列阅读 智能辅助阅读 在线英语学习 |
| [英文] [中文] [双语对照] [双语交替] [] |
| “美貌并不总是优势，如果老板认为你对他是一种威胁的话，可能会起到适得其反的作用，”马里兰大学的助理教授马克奥·皮特萨说。 |
| 有意思的是，皮特萨的研究认为，英俊帅气的男性美会造成最大的反作用，而不是女性美。 |
| 如果面试官期望和候选者在一个团队工作的话，那么他比较青睐俊男帅哥们。 |
| 不过，如果面试官把候选者看作潜在的竞争对手的话，面试官偏袒长相不出众的男性。 |
| 在第一个实验中，241名成年人被要求在网上根据虚假的资历和经验来评估虚构的求职者。 |
| 男性评男性，女性评女性。面试官们提前接到指令，要么把候选者看作是未来的合作人，要么把候选者看作是竞争对手，他们用电脑生成头像，把头像分为英俊帅气和没有吸引力两类。 |
| 把长相分为长相帅气、长相一般、长相丑这三类，这些人的长相中没有超模长相的人。 |
| 第二组实验在实验室进行，实验对象92人。在问答游戏中，让他们根据个人简历、测验答案、个人头像，来评估未来的竞争对手和合作伙伴。 |
| 基于自我利益的偏向模式是相同的。 |
| 另外一项测试包括男性面试女性，女性面试男性。 |
| 人们仍然倾向于与有魅力的男人合作，与没有魅力的男人竞争。 |
| 最后一个实验使用了真实的欧洲商学院学生的照片，经过吸引力测试，发现了相同的模式。 |
| 结果表明，面试官并没有被美貌迷惑双眼，而是衡量哪位候选人会对自己的职业生涯有帮助。 |
| 皮特萨说：“几十年来，社会科学的主流理论观点一直认为，偏见和歧视是由非理性偏见造成的。” |
| “我们在这里要解释的是，帅气英俊的男人看起来能力更强，这样的看法实际上是区别对待帅哥们的主观理性的体现。” |
| 她还说道，在更深层面的意义上，这种主观行为是属于非理性的，因为没有证据证明外表和能力之间真的有联系。 |
OK阅读网 版权所有(C)2017 | 联系我们