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| 不论怎么回答，都别说谎 |
| 人力资源顾问丹尼尔·斯佩斯说，如果你没有相关的个人经历可谈，你可以这样说：“我还没有遇到过这种情况，但是我认为我会这样处理……” |
| 斯佩斯认为最错误的做法就是试图说谎，而不是承认自己有所不知。 |
| 不要东拉西扯，如果听不懂考官的问题可以问清楚 |
| 领导力发展咨询公司Careerstone 集团总裁玛丽·阿巴杰认为，求职者在不知道怎么回答时东拉西扯是最糟的。 |
| 她说：“他们认为只要自己说得够久，人们就会以为他们在回答问题。不要这么做，东拉西扯只能说明你不善于沟通。” |
| 职场培训公司C-Track的创始人劳瑞斯·布朗指出，不是所有的面试问题都表达得很清楚，这种情况下问清楚会给考官留下好印象。 |
| 她说：“你对考官说：‘您能把问题说得更清楚一点吗？因为我想与您分享最相关的见解和信息’，这展示出一种自信和魄力。” |
| 阿巴杰指出，请考官重复问题还能为你争取更多时间来思考答案。 |
| 不要直接说“不知道”，说说自己的优势 |
| 一家大型科技公司的招聘人员特贾尔·瓦加迪亚说，你可以承认自己尚未掌握某项技能或存在某个问题，但是你在答不上来的时候不要只说“不知道”。瓦加迪亚说，你可以说“我对此还不了解，但是我愿意学习这一技能”，以此表明你学习新事物的意愿。 |
| 求职教练艾希莉·沃特金斯说：“你可以转移话题，说说你在其他领域收获的技能如何能让你胜任目标职位。” |
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